公司党总支按照《深化三项制度改革加强现代人力资源管理体系建设实施方案》的要求，结合《黑龙江龙建设备工程有限公司机关部门正副职岗位竞争上岗工作方案》内容，6月28日，设备公司启动机关本部4个职能部门正副职共6个岗位的竞聘工作，岗位竞聘大会的顺利召开，标志设备公司三项制度改革进入实质阶段。党群工作部主任孙波主持本次竞聘大会，公司全体人员通过主会场及网络分会场的形式全程参与了本次竞聘会议。

会上，执行董事、总经理岳波对公司本次竞聘大会提出希望，他表示，全员竞聘上岗是落实股份公司三项制度改革工作的重要举措，通过实行竞争上岗，实现择优选拔、人尽其用，真正实现干部能上能下，加快规范建立现代企业，推进公司进入高质量发展阶段。

竞岗演讲过程中，参竞者围绕个人基本情况、工作经历、竞聘优势、竞职后的工作设想以及对竞职的态度作竞选发言，内容充实、饱满、精彩。台下，评委和参会人员聚精会神、全神贯注，认真听取每一位参竞者演讲，对演讲精彩之处给予了热烈掌声，竞聘现场气氛既严肃又热烈。6位参竞者的主动参与、精心准备的精神和态度为公司每位干部职工积极投身改革、融入改革，主动做改革的推动者和实践者，作出了良好表率。

此次竞争上岗会议是设备公司深化改革一项重要举措，是建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减制度，打造高素质、高能力机关队伍大胆探索和尝试，公司将持续推进全面深化改革推动高质量发展系列工作。