【聚焦全员绩效考核建设】设备公司党群工作部启动绩效考核+实地指导“双引擎”工作

发布时间: 2021-08-13 | 关注: 169 |

为牢固树立公司全员绩效考核管理“一盘棋”思想,自6月8日以来,公司党群工作部以绩效考核与实地帮助指导“双引擎”工作模式,围绕绩效考核工作部署要求,陆续开展实地走访同线上指导相结合的工作会议,取得了明显的效果。特别是实地帮助指导工作会议结束后,第一机械作业项目部结合实际情况,立刻对拌合站操作间内宣传方式进行转变,充分体现出坚持靶向帮助指导,用足用好考核“指挥棒”的重要作用。




   









党群工作部主任孙波就《黑龙江龙建设备工程有限公司2021年党群工作部检查内容及评分标准》的有关内容进行了充分讲解。她表示,今年年初,公司工作会议部署了全年党群工作部的重点任务,涉及的工作点多面广,尤其是宣传工作需进一步提升。为能够了解当前各机械作业项目部真实情况和困难,将问题短板解决,决定将综合考核与实地帮助指导相结合,从考和帮两个角度共同发力,确保高质量完成公司党群工作任务。




党群工作部副主任张常顺向各机械作业项目部负责人传达了《黑龙江龙建设备工程有限公司关于下发宣传工作管理办法的通知》要求,围绕宣传工作的主要内容、形式、工作程序及要求,更好发挥宣传工作作用,搭建公司内部工作信息交流平台、讲好公司生产施工“故事”、宣传公司外部良好形象的意义,与大家畅谈体会、交流心得。



党总支书记郑云章强调:


一是要提高政治站位,进一步认识党建工作的重要性,各机械作业项目部负责人要压实责任,强化作风,切实将公司党建工作积极转化为推动公司生产经营工作的强大精神动力;


二是压紧压实安全责任,树牢安全生产理念,确保公司各项任务顺利完成;


三是突出工作重点,对照考评评分细则,以重点工作为切入口,扎实做到干得好、宣传的好;


四是注重沟通交流,发现好的经验做法,特别是可复制可推广的小创新,大家集体分享;


五是要严守工作纪律,注意自身的行为方式,按程序办事,快速提升自身应该具备的能力,成为操作手的榜样,用实际行动当好标杆、做好示范。

公司党群工作部绩效考核与实地帮助指导“双引擎”工作模式仍在继续,下一步,党群工作部将要严把考核标准与尺度,切实考准考实、帮好帮足,为公司开展“百日大干会战”注入强大动力,为推动公司2021年“后半篇”目标任务圆满完成做出更大的贡献。