为盘点总结2022年工作成果，谋划推进2023年目标任务，进一步提升干部履职能力和服务水平，2月20日，设备公司召开2022年度中层干部述职考核工作会议，并根据考核工作安排进行了民主测评和个别谈话。领导班子、中层干部和全体职工参加会议，会议由党总支书记郑云章主持。

                    

       
       会上，各位中层干部就自己一年来的履职情况和亮点工作，从德、能、勤、绩、廉五个方面做了精辟的阐述。大家不仅具体介绍了2022年度如何围绕公司发展的中心目标，结合本部门的工作实际所采取的具体措施、取得的成绩和存在的不足，还明确了今后的努力方向。大家在述职中对公司未来的发展充满信心，并纷纷表示要进一步提高政治站位，加强学习，竭尽所能把工作做得更好。

                    

       会议指出，此次述职评议活动，通过回顾2022年重点工作完成情况，各部门切实做到对标优秀“找差距”、转变作风“补短板”、深入剖析“明方向”，为2023年打好底、开好局、起好步打下了坚实基础。

                    

       公司总经理邢来明同志作指示发言，他表示，中层干部作为公司发展的中坚力量，必须在狠抓工作落实上发挥好“领头雁”“带头羊”的作用。一是要进一步提高思想认识，强化责任担当，提高履职能力，不断改进自身存在问题和不足；二是要进一步明晰和提升中层干部的行为标准，严格遵守中层管理人员关于“五大方面”和14 个小的方面工作要求，不断提升政治思想建设和作风建设；三是要进一步提高中层干部的责任担当，强化中层干部的示范引领作用，明晰自身的职责范围，积极主动谋划好自身工作，务实担当，不断提高政治站位，在工作中率先垂范，认真履职尽责，主动担当作为。

       会议强调，2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，势必面临新的机遇和挑战，在此发展大潮中，全体干部职工要不断深化能力作风建设，强短板补弱项，“踔厉奋发，笃行不念〞坚定信心，以坚韧不拔的意志和只争朝夕的劲头，为推动公司快速发展做出新的更大贡献。