为进一步提高中层干部的工作能力和水平，加强对中层干部的管理，根据股份公司干部考核要求和我公司《2017年龙建设备工程有限公司机关各部门正副职及各作业组组长考核工作方案》要求，公司召开了2017年度中层干部考核工作会议，对各部门正副职、各作业组组长进行年终考核，旨在总结成功经验，吸取失败教训，拓宽工作思路，创新工作方法。 

2018年1月11日上午，黑龙江龙建设备工程有限公司召开2017年度中层考核工作会议，公司全体员工全员参加，参与测评员工22人，会议由综合办主任孙波同志主持。 

会议第一项，公司党总支书记、考核组组长郑云章同志讲话，他强调全体职工要高度重视此次中层干部考核工作，认真负责的进行民主测评，对公司中层干部工作做出较为客观的评价。同时所有参与考核的中层干部，要借此机会总结过去一年的工作经验，以良好的精神风貌投入到2018年的工作之中。

会议第二项，公司各部门正副职、各作业组组长进行述职。

会议第三项，发放民主测评票。参与测评职工22人，根据中层干部2017年一年来的工作内容和工作表现，测评人员和考核组对参与考核的中层干部一年来的履职情况作出评价。

会议最后，公司总经理岳波同志作总结讲话。岳总对公司全体中层干部一年来的工作情况给予了高度肯定，同时他也强调2018年公司在成本、市场开拓等方面所面临的压力是很大的，2018年公司将努力压缩经营成本，加强设备管理，拓宽市场份额，特别是加大新疆和绥化地区的市场开发力度。要努力抓住股份公司进行革命性改革这一伟大机遇期，着力提拔一批年轻干部，创新管理经营方式，把握机遇，迎接挑战，努力促进公司的可持续发展。